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横河煤矿实现安全生产2500天

发布时间:2010.08.11


  8月4日 ,横河煤矿传来喜讯 ,经过全体干部职工的辛勤努力,顺利实现安全生产2500天。
  横河煤矿一直以来扎实推进基础基层建设  ,优先发展“无为而治”的安全文化,与时俱进不断创新管理方式   ,全心全意依靠广大职工 ,使矿井保持了安全 、健康、稳定的发展态势   。
  一是扎实推进安全文化建设。横河煤矿真正做到了“以人为本”,任何决策部署都充分考虑职工群众的利益 ,注重“民心工程”的建设,从细节上关心体贴职工,充分激发员工抓安全的主观能动性 。
  二是强化培训提高职工素养 。培训是提高干部综合素质的最佳途径    ,横河煤矿采取多种方式强化培训质量,划拨专门资金建立安全培训长期激励机制。现在逐步形成了每日一题 、每周一课 、每月一考、每季一评的“四个一”学习制度,加大开展安全质量技能“传帮带”活动,技术高的老工人从提高职工隐患因素辨识、安全质量技术操作等方面积极带动新工人快速成长。
  三是实行隐患动态排查整治。深化安全质量精细化管理,严格落实矿、专业  、区队 、班组、个人“五级”隐患排查制度 。在严格安全质量主体责任的基础上,强化专职安监队伍动态监管、专业重点专盯 、带班人员全面监察互动联动排查    ,保证现场全时空监控,构筑现场安全管控和隐患排查的密集防线 ,实行隐患动态排查治理 ,创造良好的职工安全作业环境  。
  四是提高安全装备技术水平。近年来  ,该矿抓住市场好转、企业效益提高的有利时机 ,不断加大对安全生产的投入,井下无线通讯系统 、人员定位系统 、瓦斯智能巡检系统  、语音广播系统   、猴车运输系统等现代煤矿安全生产“高精尖武器”地使用,提高了矿井的综合抗灾能力 。

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