关于撰写对照检查材料的有关要求（最新）

　　根据中央
、省市委部署要求



，现就单位领导班子及党员领导干部撰写对照检查材料的有关要求明确如下



：
　　一


、对照检查材料的内容
　　领导班子及党员领导干部的对照检查材料主要包括四个部分
：遵守党的政治纪律和中央八项规定精神方面的情况
；“四风”方面存在的突出问题



；产生问题的原因分析

；今后的努力方向和改进措施。
　　二
、对照检查材料的撰写
　　（一）领导班子的对照检查材料，由主要负责同志主持起草，提交领导班子会议审议通过
。党员领导干部按照“突出自己动手、突出个人特点
、突出多点聚焦
、突出深化剖析”的要求，撰写对照检查材料
。对查摆的各类问题要写实，要突出个性特点

，防止只查一般性问题

，见不到具体人具体事；只查浮在面上的问题



，不敢触及深层次矛盾
、实质性问题


；对群众反映强烈的问题捂着盖着

，“顾左右而言其他”
；对照检查材料照抄照搬
、从网上拼拼凑凑、甚至让他人代劳。
　　（二）对照检查材料要写得实
、画像准。重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例。对照查摆的问题不限于参考材料里列举的问题
，要把自己摆进去
，对书记在全市教育实践活动动员大会上点出的“四风”问题表现、本部门本单位动员大会上点出的“四风”问题表现、对群众提出的意见和上级党组织

、督导组点明的问题要明确作出回应

，要逐一对照检查

，把“群众提、个人找
、上级点







、互相帮
、集体议”查找出的问题有什么问题就对照查摆什么问题



，实事求是地作出回应

。要对照党章，对照中央改进作风要求

，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，一风一风地查、一个问题一个问题地找
。在检查享乐主义

、奢靡之风方面问题时
，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风
、学风
、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。要深挖问题根源

，重点从理想信念、宗旨意识


、党性修养

、政治纪律和组织纪律、财经纪律
、生活纪律以及“三严三实”和道德修养等方面深刻剖析
。要明确努力方向
，制定务实管用的整改措施
。
　　（三）对照检查材料要开门见山，不要写成工作总结、述职报告或论文
，不评功摆好
，不讲套话
、官话和虚话
，不以文字多少定优劣。要多讲存在的问题和不足，不能以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题
、以共性问题代替具体问题
、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。
　　（四）党员领导干部要对贯彻八项规定精神情况

，特别是“三公”经费支出
、职务消费
、人情消费、公务用车
、办公用房和住房

、家属子女从业


、会所中的歪风等情况逐一作出详细具体说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来
，消极对待作风建设的规章制度




，“为官不为”的问题进行检查。领导班子的对照检查材料

，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析

。

附件：　　1

、领导干部对照检查材料重点内容参考
　　　　　2、邹城市教育实践活动对照检查材料审核自查表
　　　　　3、对照检查材料格式要求

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 市委教育实践活动办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年6月

附件1：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 领导干部对照检查材料重点内容参考

　　一
、遵守党的政治纪律和中央八项规定精神方面的情况
　　重点对照以下几个方面进行查摆（分两部分
：总体情况和不足）：
　　1、有没有坚定理想信念


，牢固树立宗旨意识，自觉服务基层、服务群众
，坚决遵守党的政治纪律；
　　2、有没有政治立场不坚定，对大是大非问题态度暧昧




、消极躲避
，甚至立场摇摆

；
　　3、有没有自觉贯彻民主集中制
，维护班子团结，按照分工扎实履行职责；
　　4
、有没有不顾大局


，部门利益



、小团体利益、本位主义严重；
　　5
、有没有“庸



、懒

、散”
，不作为、乱作为




，劳民伤财

，增加基层负担

；
　　6
、有没有对一些不正之风和不良习气，习以为常



，不管不问，怕得罪人；
　　7
、有没有在干部选任中搞亲亲疏疏


、拉拉扯扯
；
　　8


、有没有用心自己的升迁提拔


，过多地自我设计
，不执行组织决定





，不愿到条件差、矛盾多的地方去

；
　　9
、有没有要求自己
、亲属和身边工作人员不严

，在金钱、美色
、人情面前抵不住诱惑



、抗不住干扰，利用职务之便收礼金礼品

、办私事；
　　10、有没有政治纪律方面的其他问题
。
　　11



、有没有从自身做起

，从具体问题改起

，带头示范；
　　12、有没有超规格、超编制配备小汽车


，超标准建房
、多占住房、办公用房
；
　　13

、有没有公款请吃、吃请

；
　　14



、有没有下基层时轻车简从
、减少陪同


、简化接待

；
　　15、有没有自觉改进文风
、会风；
　　16、有没有不按规定出席剪彩

、庆祝会
、表彰会等活动；
　　对群众比较关注的有关领导干部的职务消费
，车子、房子及配偶
、子女工作学习情况，做简要介绍和说明（可单列一段）。
　　对教育实践活动中
，上级点、群众提的比较具体的问题做出写实说明（可单列一段或单列材料）
。
　　二、“四风”方面存在的突出问题
　　重点对是否存在以下问题进行查摆（每个方面要至少列出1个具体事例）

：
　 （一）形式主义方面
　　1


、学习不深入不系统
，自觉性不强
、做样子

，政治理论水平不高



，业务能力不强
；
　　2

、会议活动过多过滥，具体问题仍得不到解决
，一些工作流于形式；
　　3

、工作中不求实效



，作表面文章

，只会讲、只能写

、不会做，好大喜功，不报实情、不讲真话

；
　　4、提出口号多



、规划多

，措施不过硬、工作落实不到位

，分类指导不够
，搞一刀切；
　　5

、工作刚部署就开始总结经验发掘典型，把得到领导批示作为政绩




；
　　6

、检查多








、评比多、督办多，不为基层着想，帮助基层解决问题

；
　　7、开展各种各样的检查评比考核



，浪费大量人力物力，加大基层负担，没有取得应有的效果；
　　8
、深入实地调查研究少，开展调研没有沉到底

，“被安排”，听不到真实情况

，形不成有用成果；
　　9

、其他方面的问题。
　 （二）官僚主义方面
　　1



、群众观念淡薄




，与群众感情远
，不关心群众疾苦，高高在上“官气”十足



；
　　2、不了解实际情况，在办公楼闭门造车制定政策
，与实际脱节
，执行不下去
，群众有意见




；
　　3

、审批权限未下放到位
，项目审批期限过长、手续繁多
，项目审批不公平



、不规范




，对资源分配不透明

、不公开
，滋生腐败
；
　　4





、有特权思想
，把批项目、分资金当作对基层的恩惠和施舍，门难进、脸难看
、事难办，推诿扯皮，不负责任





；
　　5


、对于基层请求解决的问题


，出谋划策少
，具体指导帮助少
，缺乏解决同类问题的长效机制





；
　　6、自以为是



、唯我独尊

，不主动与一些部门协作联动
、服务基层
；
　　7、部署工作给基层贯彻实施留的时间太短，基层往往疲于应付



；
　　8
、其他方面的问题
。
　 （三）享乐主义方面
　　1、精神懈怠、不思进取，开拓进取

、改革创新精神不强，缺乏干事业的气魄



，缺乏争创一流的精神；
　　2


、工作上不敢担当、不敢负责、拈轻怕重，对分管工作、基层工作指导支持不力



；
　　3
、面对问题存在畏难情绪
，“等一等

、缓一缓、拖一拖”，不积极主动推动重点领域和关键环节改革




；
　　4、工作投入精力少
，标准不高，得过且过
；
　　5

、追求安逸


、贪图享受
，讲条件、要待遇
，相互攀比
；
　　6



、随着年龄的增长
，有“船到码头车到站”
、“多一事不如少一事”的想法，不求有功
、但求无过；
　　7
、热衷于社会交往
、迎来送往


，情趣不健康，玩风较重
；
　　8

、其他方面的问题。
　 （四）奢靡之风方面
　　1
、勤俭节约


、艰苦奋斗意识淡薄
，忽视小节
、随波逐流；
　　2、公务支出大手大脚
、公务接待超规格
；
　　3
、用公款大吃大喝、出国（境）旅游

、参加高消费娱乐活动；
　　4



、接受下级吃请
，索拿卡要



，甚至让基层报销费用




，外出享受高消费健身活动和娱乐项目让他人买单


；
　　5、其他方面的问题
。
　　三
、产生问题的原因分析
　　对查摆出的“四风”方面存在的问题

，要重点从理想信念

、宗旨意识

、党性修养

、道德品行、群众观点等方面认清实质





、深挖根源。比如放松政治理论学习

，主观世界改造不够
；群众观点不牢


，宗旨意识有所淡化；党的意识不强
，党性修养有所放松
；坚持原则不够



，政治纪律性有待加强；世界观



、政绩观、权力观改造不彻底等等
。
　　对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质


，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源

。对官僚主义问题
，重点从封建残余思想上认清实质
，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源。对享乐主义问题

，重点从革命意志衰退
、奋斗精神消减上认清实质
，从世界观

、人生观



、价值观上深挖根源。对奢靡之风问题
，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质
，从思想堕落



、物欲膨胀等方面深挖根源
。
　　四

、今后的努力方向和改进措施
　　个人在确定今后的努力方向和整改措施时
，要把握好几个原则
：一是体现针对性和现实性

，针对个人“四风”方面的问题逐一明确努力的方向
，体现单位特点和个人特点


，从加强和改进学习、增强党性修养

、强化群众观念
、廉洁自律等方面入手，落实整改措施。二是体现时效性和长效性，对存在的问题
，能整改的要立说立行
、立即整改；不能立即整改的，也要承诺具体的整改时限，分步实施



，接受监督








。三是体现可行性和可操作性

，要言之有物


，实实在在

，不能大而化之
，泛泛而谈
。
　　

附件2：请向党办索取

附件3



：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 个 人 对 照 检 查 材 料
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2014年　月　日）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　XX（职务）　XXX（姓名）

　　纸型为A4纸，上下左右页边距分别为3
、2.8、2.8
、2.8厘米；主标题为方正小标宋二号字


；主标题下方标注的姓名职务单位等或副标题为楷体三号字；正文中

，一级标题为黑体小二号字


，二级标题为楷体-GB2312小二号字


，其他为仿宋-GB2312小二号字；行距设为固定值



，根据情况在28-32之间确定
；数字、字母为Times New Roman字体。
　　个人承诺

：不出入私人会所等贯彻中央和省市委规定要求（另起一段）……
　　真诚欢迎同志们对我的对照检查材料提出批评意见，并对我的承诺进行监督
。