【红旗煤矿】百尺杆头再进步 勇立潮头扛大旗

百尺杆头再进步   勇立潮头扛大旗

——红旗煤矿2017年各项工作取得佳绩

本网红旗矿讯  伴随着2018年贺喜的钟声，红旗煤矿2017年各项工作顺利完成
，均取得了佳绩
。在红旗煤矿历史上
，2017年是波澜壮阔的一年，矿贯彻落实集团公司各项工作要求




，以创建学习型企业为目标
，朴素安全生产标准化为核心

，提档升级为抓手

，克服了现场地质条件复杂
、生产建设任务繁重

、搬家安面等诸多困难

，安全考核
、原煤产量
、掘进进尺

、销售任务等全面超额完成了全年各项任务目标
，主要经济技术指标都获得大突破

。

2017年
，红旗煤矿主要做了以下重点工作

：

一

、提档升级建成地方煤矿标杆企业

红旗煤矿在上级部门的关心下、在集团公司的支持下
，团结拼搏
，勇于创新
，克难攻坚

，通过外出学习调研
、结合自身管理实际

，制定了详细周密的方案

，对井上下各个工作地点

，利用半年的时间，进行提档升级工程建设
，通过全体红旗人不舍昼夜的努力


，取得了显著成绩。9月29日



，济宁市地方煤矿安全生产暨企业管理现场会议在红旗煤矿隆重召开
，与会人员对各个头面和机房硐室都仔细查看


，详细询问和调研工作人员
，肯定了提档升级和矿综合管理的成绩

，获得了上级领导的好评。

二
、严细实恒实现2017年安全生产

红旗煤矿编写了纵向到底
、横向到边覆盖全部岗位的安全生产责任制
，制定了详细的管理制度


，井上下任何事项都有详细规定。我们将规矩挺前
，制度先行
，做到安全目标细化，事事有人管
，事事有人问

，人人有目标

，人人有责任

。按照“围绕一个目标

、进行两项活动

、开展三项工作

、突出三个重点
、完善六个体系”的“12336”安全工作思路，严格落实安全责任
，坚定不移实现年度安全目标

。各级管理人员深入基层



、深入实际
、深入井下
，特别是深入困难多、问题多
、矛盾多的地方，了解情况


，解决问题，推动安全工作顺利进行。本着权责一致的原则

，建成了管理人员查点
、安检员盯面
、纠察小分队跑线全覆盖无缝隙管理体系
，强化现场的监督检查，形成人人




、事事


、时时处在安全监控之下的安全网络
，保证各项安全工作的顺利开展。

三




、打造朴素安全标准化矿井收获硕果

红旗煤矿以打造朴素安全标准化矿井为一切工作的核心，突出生产现场规范作业，实现安全生产
，2017年度的安全标准化验收获得了较好的成绩




。一是利用新版安全标准化7月1日实施契机


，制定了方案

，广泛发动、宣贯
，全员学习

、全员考试

，分专业对口排查内业和现场








，保证新安全标准化得到严格执行

。二是抓住风险分级管控的时机，重点进行矿井风险点排查和管控
。三是进行朴素安全标准化建设

，工程质量实行责任追究

，终身负责
，毫不动摇。四是打造精品工程。五是做到“动态达标
、动态迎查
，班班备检
、班班迎查”


。

四、初步建成富有红旗特色的企业文化

继承精华

、推陈出新
、人人参与
，红旗人对尊龙凯时人生就是搏z6com文化既有传承，又有发展和建树




，从集团“安全为天
、效益为本”的理念，经全体干部职工讨论征集，凝成共识打造以“家”为主题的有红旗特色的企业文化
，通过亲人嘱托语文化墙
、工区会议室全家福照片


、手绘文化长廊
，形成了“强标固本

、敬畏生命”的安全核心理念
。逐步提升了整体职工的道德素养



，让安全知识
、操作技能、行为规范内化于心




，外化于行
。

五








、正能量满满的团队综合管理更优秀

结合集团和煤矿实际情况，开展了“感恩尊龙凯时人生就是搏z6com”大讨论，深入进行“两学一做”活动


，通过“六查六看”




，提高党员干部的积极作用，引导带动周围群众内练素质、外树形象




，形成良好的正气氛围，用共同目标
、共同价值

、共同人生观凝聚全体员工的思想

，上下同欲



，聚力发展。一是精简机构

，科学定编定员








。红旗煤矿自筹建之日起

，就确立了精简高效的基调，科学编制“六定”方案
，合并科室



，组建大支部大科室

。二是发挥群团优势








，提供和谐后勤保障


。建立健全基层组织
，党



、政
、工、团齐抓共管







，多渠道拓宽职工诉求
，真正掌握职工最现实

、最关心


、最直接的、最急需解决的问题
，开展送温暖、金秋助学等活动

，不仅有效解决了职工的后顾之忧

，更是提升了职工对企业的归属感和使命感。 

回顾过去是为了开创新的历史

，2018年的蓝图已经绘就
，前进的号角正在吹响，希望2018年能够成就更大的辉煌
，要把这个希望变为现实

，红旗人必须心无旁骛
，一步一个脚印
，踏踏实实努力工作，用汗水浇灌希望。

（红旗煤矿 顾成）